Фотоальбом

   Згідно з планом – графіком проведення практичної підготовки осіб керівного складу і фахівців, діяльність яких пов’язана з організацією і здійсненням заходів ЦЗ на підприємствах, в установах, організаціях Заводського району м. Дніпродзержинська на 2016 навчальний рік 26. 04. 2016 о 1000 у навчальному корпусі № 3 пройшли комплексні об’єктові тренування.      

   За легендою через коротке замикання електроживлення виникла пожежа в холі на 1-му поверсі навчального корпусу №3. Пожежа на площі 2 м2. Задимлення приміщень 1-го поверху. Є потерпілий.

    Дії штабу цивільного захисту та колективу коледжу під час тренувань були злагодженими.

   Отримавши повідомлення про пожежу та виникнення надзвичайної ситуації від персоналу навчального корпусу №3, диспетчерська служба сповіщає керівництво Дніпродзержинського металургійного коледжу, аварійні служби міста та оголошує тривогу.

   Начальник ЦЗ об’єкту очолює керівництво ліквідацією НС. Він надає накази про евакуацію персоналу з 3-го навчального корпусу, про розгортання штабу з ліквідації НС та формувань ЦЗ.

    Голова евакокомісії проводить евакуацію персоналу об’єкту у безпечне місце під контролем старших груп.

   Начальник штабу розгортає роботу об’єктового штабу з ліквідації НС. Командир ланки охорони громадського порядку проводить оточення місця НС та виставляє регулювальників.

    Начальник ЦЗ - керівник навчань дає команди:

  • Начальнику аварійно-технічної ланки на відключення електропостачання в корпусі.
  • Начальнику санітарної ланки на евакуацію потерпілого.
  • Начальнику ланки пожежогасіння на гасіння пожежі в холі за допомогою первинних засобів пожежогасіння.

   Проводиться відключення електропостачання.

   Проводиться евакуація потерпілого та надання йому першої медичної допомоги.

   Проводиться гасіння пожежі.

   Проводиться зустріч та розстановка машин аварійних служб міста.

   Дії штабу цивільного захисту та колективу коледжу під час об’єктових тренувань отримали оцінку «добре».

28 квітня – Всесвітній день охорони праці

Девіз 2016 року – „Стрес на робочому місці: колективний виклик”

 

 

 

ЗВЕРНЕННЯ

Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2016 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні

до центральних та місцевих органів виконавчої влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ та організацій

 

Шановні колеги!

За ініціативи Міжнародної організації праці (МОП) з метою привернення уваги світової спільноти до питань охорони праці та смертності працівників на робочому місці щорічно 28 квітня, починаючи з 2002 року, понад 100 країн світу відзначають Всесвітній день охорони праці. Наша держава підтримала цю ініціативу і відповідно до Указу Президента від 18.08.2006 № 685/2006 визначила 28 квітня як День охорони праці в Україні.

У 2016 році Всесвітній день охорони праці за рекомендацією МОП відзначатиметься під девізом „Стрес на робочому місці: колективний виклик”.

Одним з індикаторів розвитку суспільства є стан здоров’я населення, зокрема працюючого. За станом здоров’я окремої людини стоїть якість трудових ресурсів держави, продуктивність праці та обсяг валового внутрішнього продукту.

Психосоціальні ризики та стрес на робочому місці є одними з найскладніших питань у сфері охорони праці та здоров’я, актуальність яких загальновизнана для всіх країн, професій та працівників.

Стрес – фізична та емоційна реакція організму, яка виникає тоді, коли посадові обов’язки не відповідають здібностям, ресурсам і потребам працівника. Стрес на робочому місці не є виключно негативним явищем, проте надмірності (сильний, тривалий, регулярний) неприпустимі.

За офіційними даними EU-OSHA близько половини працівників у ЄС працюють в умовах стресу, а зростання кількості порушень, пов’язаних зі стресом на робочому місці, зумовлено поширенням гнучких і нестабільних форм зайнятості (72 % загальної кількості респондентів), надмірним навантаженням працівників (66 %), а також такими явищами, як моральне та фізичне насилля (59 %).

Результати досліджень, проведених в Європі та інших розвинених країнах, засвідчили, що стрес на робочому місці є причиною від 50 % до 60 % усіх втрачених робочих днів.

Питання психо-емоційного стану, у тому числі стресових ситуацій на виробництві стало предметом розгляду 34 Міжнародного конгресу з питань безпечної життєдіяльності та виробничої медицини, який проходив                27 - 30 жовтня 2015 року у м.Дюссельдорф (Німеччина).

У тривалій перспективі стрес на робочому місці може призвести до виникнення безсоння, емоційного занепокоєння, мігрені, хронічної втоми, депресії, алергії, захворювань опорно-рухового апарату, гіпертонії, виразкової хвороби шлунку, захворювань серцево-судинної системи, серцевого нападу, нещасного випадку та навіть самогубства.

Усі зазначені наслідки стресу на робочому місці негативно впливають на діловий імідж та конкурентоспроможність підприємства, а в грошовому еквіваленті призводять до значних фінансових втрат.

Протягом останніх років в Україні спостерігається тенденція до зниження виробничого травматизму. Так, за даними Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, у 2015 році порівняно з 2014 роком кількість нещасних випадків на виробництві зменшилась на 8,1 % (з 4999 до 4592), з них зі смертельним наслідком – на 6,3% (з 384 до 360). При цьому тривалий час зберігається ситуація, коли серед причин настання нещасних випадків друге місце посідають психофізіологічні причини (близько 23 % загальної кількості), до яких і належить стрес на робочому місці. Сьогодні українські працівники підпадають під дію стресу частіше через скорочення можливостей для отримання бажаної роботи, страх її втратити, суттєве зниження фінансової стабільності тощо.

У сучасних економічних, політичних і соціальних умовах, що склалися в Україні, важливо під час планування своєї господарської діяльноcті враховувати наслідки стресів, від яких страждають працівники, отриманих на робочому місці та за межами підприємства.

Захистити і зміцнити здоров’я, добробут і продуктивність як всього колективу, так і кожного окремого працівника неможливо без розуміння природи стресу і механізмів його впливу на людей та підприємство, а також без добре спланованої програми, яка пом’якшить його згубні наслідки і, що більш важливо, попередить їх.

Робоче місце одночасно є значним осередком психосоціальних ризиків і ідеальним місцем для їх усунення.

Вчасне розпізнання залежності стану працівника від стресу, який він отримав, може зберегти його життя або як мінімум здоров’я.

Стрес – це виклик не лише працівнику, але й усім, хто причетний до колективної праці. Управління стресом має стати основним пріоритетом як для роботодавців, так і для самих працівників.

Усвідомлюючи важливість порушеного питання, тривалу перспективу його вирішення, Організаційний комітет звертається до центральних і місцевих органів виконавчої влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок, керівників і працівників підприємств, установ та організацій із закликом звернути увагу на необхідність проведення конкретних профілактичних заходів, спрямованих на запобігання стресів та їх потенційним наслідкам на робочому місці.

Організаційний комітет звертається до представників засобів масової інформації з проханням забезпечити всебічне висвітлення заходів, що відбуватимуться в Україні в рамках Дня охорони праці.

 

21 квітня 2016 року в нашому коледжі відбулася зустріч студентів першого та третього курсів з директором Інституту трансформації суспільства професором Соскіним Олегом Ігоровичем та з головним менеджером проекту «Європейська освіта в Польщі та Словаччині» кандидатом педагогічних наук Безверхою Юлією Володимирівною.

         

        7 квітня група БЕС-13 разом із викладачами спеціальних  дисциплін відвідала національну виставку енергоефективного  будівництва “Фасад” у м.Дніпропетровську.

   Головна мета відвідання виставки «Фасад-2016» - показати    майбутнім фахівцям будівельної галузі, як правильно, професійно, а головне ефективно впровадити принципи  енергоефективності в життя.

      Більше 100 компаній готувалися до зустрічі із відвідувачами  виставки. Нашим студентам показали: як досягти  енергоефективності будівлі, застосувати пристрій якісної теплоізоляції огороджувальних конструкцій,а також як використовувати опалювальні котли з високим ККД; як пристосовувати віконні системи, що дозволяють зберігати стабільний температурний режим в приміщенні незалежно від кліматичних умов і т. д.

Нашим майбутнім фахівцям-будівельникам дуже сподобалась екскурсія. Студенти знайшли відповіді на запитання:

- як створити унікальний будівельний проект?

- які матеріали та обладнання застосувати у будівництві та опорядженні?

- як впровадити енергоефективні рішення при будівництві?

- як використовувати нові технології для заощадження тепла?

    

                      Все більше на землі поетів,

вірніше –

тих, що вміють римувати.

У джунглях слів поставили тенета,

але схопити здобич ранувато.

Зайці, папуги, гнізда горобині…

Великий щебет, писк і цвірінчання –

таке,

що часом хочеться людині

поезію шукати у мовчанні.

Хай метушиться дріб’язок строкатий,

міняє шерсть, залежно від погоди…

Поете,

вмій шукати і чекати!

Найкращий вірш ще ходить на свободі.

                                                     Ліна Костенко

 

        З  22 по 26 лютого в нашому коледжі проходив тиждень соціально-історичних дисциплін. Всі викладачі циклової комісії ретельно готувалися до цієї події.

         Заздалегідь  разом  із  студентами  викладачі А.А. Відута, Н.В. Місюра,Л. М. Рижка підготували виставки творчих робіт, які з 22 лютого і впродовж цілого тижня збирали навколо себе багатьох зацікавлених оглядачів.